Tre valutazioni l'anno. Ogni valutazione combina autovalutazione 20%, responsabile 60% e direzione 20%. Il premio finale è calcolato sulla media dei 3 cicli e diventa visibile alle persone solo dopo la validazione e l'approvazione della Direzione.
I tre cicli dell'anno
Usa i pulsanti in alto: Il mio risultato (esito personale), La mia votazione (griglia del tuo team), Quadro Direzione (tutti i collaboratori) e Stato avanzamento (chi manca).
Il tuo esito personale. Il premio compare solo a fine 3° ciclo e dopo l'approvazione della Direzione.
Il mio risultato
La tua autovalutazione: dai un voto da 1 a 10 a ogni criterio. Quando hai finito premi Salva e blocca: dopo non potrai più modificarla (solo la Direzione può sbloccarla).
La mia autovalutazione
Le discrepanze del tuo team: criteri dove i voti (autovalutazione, responsabile, direzione) distano di 2 o più. Servono per verificare e discutere in fase di calibrazione.
Il mio team — discrepanze
Inserisci un voto da 1 a 10 per ogni criterio e collaboratore. Il tuo voto pesa 60% (autovalutazione 20%, direzione 20%). La media per persona si aggiorna in tempo reale. Il salvataggio è automatico.
—
I voti si salvano da soli. Premi Salva e blocca sotto a un collaboratore quando hai finito: i voti si bloccano (li sblocca solo la Direzione).
Quadro completo dei 63 dipendenti: voti AUTO/RESP/DG, media pesata 20/60/20, premio (scala VSS, provvisorio su T1) e discrepanze. Clicca una riga per il dettaglio e per inserire i tuoi voti Direzione.
Quadro Direzione — tutti i dipendenti
A colpo d'occhio: per ogni collaboratore se autovalutazione, responsabile e direzione hanno completato. Così vedi subito chi manca.
